affichage obligatoire

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Dans l’obligation de respecter le code du travail, tout chef d’entreprise, quelle que soit la dimension de sa société, est tenue de mettre des affichages obligatoires pour des informations qui sont considérés comme importantes pour les salariés et pour la sécurité de tous.

affichage obligatoire

Le rôle de l’affichage obligatoire

Ces affichage obligatoire servent à préserver la sécurité de tous dans l’entreprise, mais ils servent également à informer les salariés des instructions qui doivent porter à leur impérativement connaissance. L’affichage obligatoire informe également les employés de leur droit ainsi que des conditions auxquelles ils doivent se soumettre. En cas de grève non justifiée, l’employeur évitera des poursuites judiciaires pour non respect de ce consigne. L’affichage obligatoire sert aussi, pour l’employeur, à respecter certains règlements dont ils sont obligés de s’y soumettre. Par exemple l’affichage obligatoire des informations sur les congés, l’ordre des départs, le nombre de congé admissible, ainsi que les conditions de paie et indemnité pour les congés.

Les différents contenus de l’affichage obligatoire.

Plusieurs informations obligatoires doivent s’y trouver sur un affichage obligatoire. Ces informations doivent se trouver dans tous les types d’entreprises : horaires de travail, ainsi que les heures de pauses. Il y a également les différentes coordonnées comme celles de l’inspection de travail, la médecine du travail, qui sont des coordonnées utiles pour les salariés, en cas d’abus de pouvoir, les autres informations comme celui numéro de secours, police ou des pompiers. Le patron à l’obligation d’afficher les règlements intérieurs pour que chaque employé puisse savoir les conditions auxquelles il doit se soumettre. Des extraits du code du travail, ainsi que les accords collectifs et les conventions collectives. Les différents consignes obligatoires de sécurité, l’interdiction de fumer…

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